Polityka Ochrony Dzieci przed Krzywdzeniem

Załącznik do zarządzenia nr 03/VII/2024
Dyrektora Gryfickiego Domu Kultury Gryficach z dnia 10.07.2024 r.

POLITYKA OCHRONY DZIECI PRZED KRZYWDZENIEM

Preambuła

Naczelną zasadą wszystkich działań podejmowanych przez personel Gryfickiego Domu Kultury jest działanie dla dobra dziecka i w jego najlepszym interesie. Wszyscy pracownicy i współpracownicy Gryfickiego Domu Kultury aktywnie angażują się w działania wzmacniające bezpieczeństwo dzieci, szczególnie w kontekście ochrony przed przemocą oraz w ochronę i promowanie ich praw. Niedopuszczalne jest stosowanie przemocy wobec dziecka w jakiekolwiek formie. Personel instytucji kultury, realizując powyższy cel, kieruje się obowiązującymi przepisami prawa, przepisami wewnętrznymi oraz zakresem swoich kompetencji.

Rozdział I
Objaśnienie terminów

§ 1

1. instytucja kultury – Gryficki Dom Kultury w Gryficach,
2. małoletni, dziecko, uczestnik zajęć – każda osoba do ukończenia 18. roku życia,
3. klient – każda osoba, bez względu na wiek, korzystająca z oferty dotyczącej prowadzonych działań przez instytucji kultury,
4. personel – zespół pracowników instytucji kultury, bez względu na formę zatrudnienia, w tym: zleceniobiorcy, osoby zatrudnione na podstawie umowy o dzieło, umów o współpracy, wolontariusze, inne osoby, które z racji pełnionych funkcji lub zadań mają potencjalny kontakt z małoletnimi,
5. dyrektor – dyrektor instytucji kultury,
6. opiekun dziecka – rodzic bądź prawny opiekun dziecka, babcia, dziadek, rodzeństwo, a także inne osoby wskazane przez rodziców bądź prawnych opiekunów dziecka,
7. zgoda opiekuna dziecka – to zgoda co najmniej jednego opiekuna dziecka,
8. krzywdzenie dziecka – popełnienie czynu zabronionego lub czynu karalnego na szkodę dziecka przez jakąkolwiek osobę, w tym personel instytucji, lub zagrożenie dobra dziecka, w tym jego zaniedbywanie,
9. osoba odpowiedzialna za Internet – wyznaczony przez dyrektora pracownik sprawujący nadzór nad korzystaniem z Internetu przez małoletnich w miejscach prowadzenia działalności przez instytucję kultury oraz bezpieczeństwem małoletnich w Internecie,
10. osoba odpowiedzialna za Politykę ochrony dzieci przed krzywdzeniem – wyznaczony przez dyrektora pracownik sprawujący nadzór nad realizacją Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem,
11. dane osobowe dziecka – wszelkie dane umożliwiające identyfikację dziecka.
12. RODO – Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE

Rozdział II
Rozpoznanie i reagowanie na czynniki ryzyka krzywdzenia dzieci

§ 2

1. Personel instytucji kultury posiada stosowną wiedzę i w ramach wykonywanych obowiązków zwraca uwagę na czynniki ryzyka i symptomy krzywdzenia dzieci.
2. Personel zna i stosuje zasady bezpiecznych relacji personel - dziecko i dziecko – dziecko - Załącznik nr 1 do niniejszej Polityki.
3. Rekrutacja pracowników, zleceniobiorców instytucji kultury odbywa się zgodnie z przepisami prawa - Załącznik nr 2 do niniejszej Polityki.

Rozdział III
Procedury interwencji w przypadku krzywdzenia dzieci

§ 3

1. W przypadku podejrzenia krzywdzenia dziecka, każdy pracownik bądź współpracownik instytucji kultury zobowiązany jest do niezwłocznego poinformowania o tym fakcie dyrektora  lub osobę odpowiedzialna za Politykę ochrony dzieci przed krzywdzeniem.
2. Zgłoszenia należy dokonywać osobiście lub pisemnie w niżej wymienionych okolicznościach:

1. członek personelu podejrzewa, że dziecko jest krzywdzone,
2. dziecko ujawniło, że jest krzywdzone,
3. zgłoszono podejrzenie lub krzywdzenie dziecka przez kogoś z personelu,
4. zgłoszono podejrzenie krzywdzenia dziecka przez małoletniego.

3. Każdy zgłoszony przypadek złamania zasad ochrony dzieci, gdy znajdowały się one pod opieką personelu, podlega wyjaśnieniu przez dyrektora lub odpowiedzialną za Politykę ochrony dzieci przed krzywdzeniem.
4. Decyzję o interwencji podejmuje dyrektor lub pracownik zastępujący dyrektora podczas jego nieobecności.
5. Wyjaśniając przypadek złamania zasad niniejszej Polityki wzywa się z osobą zgłaszającą, z opiekunem/ami dziecka i samym dzieckiem. Dyrektor lub pracownik zastępujący dyrektora podczas jego nieobecności, informuje opiekunów o obowiązku zgłoszenia podejrzenia krzywdzenia dziecka do odpowiedniej instytucji (policja, ośrodek pomocy społecznej).
6. W przypadku gdy podejrzenie krzywdzenia zgłosili opiekunowie dziecka, dyrektor lub osoba zastępująca dyrektora podczas jego nieobecności, wzywa opiekunów dziecka na spotkanie wyjaśniające, podczas którego może zaproponować opiekunom zdiagnozowanie zgłaszanego podejrzenia w zewnętrznej, bezstronnej instytucji.
7. Wszystkie czynności związane z interwencją są dokumentowane, poprzez sporządzenie notatki.
8. Notatka powinna zawierać: imię i nazwisko dziecka, przyczynę interwencji, dane osoby zawiadamiającej o podejrzeniu krzywdzenia, opis podjętych działań, opis spotkania z opiekunami, formę podjętej interwencji (np. zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa), dane dotyczące interwencji (np. nazwa organu do którego zgłoszono interwencję) i datę interwencji.
9. Notatkę sporządza dyrektor lub osoba zastępująca dyrektora podczas jego nieobecności.
10. Notatka jest archiwizowana przez okres 5 lat od daty sporządzenia.
11. Personel instytucji kultury i inne osoby, które w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych powzięły informację o krzywdzeniu dziecka lub informację z tym związaną, są zobowiązane do zachowania tych informacji w tajemnicy, wyłączając informacje przekazane uprawnionym instytucjom w ramach podejmowanych działań interwencyjnych.

Rozdział IV
Zasady ochrony wizerunku dziecka

§ 4

1. Instytucja kultury zapewnia najwyższe standardy ochrony danych osobowych.
2. Instytucja kultury, uznając prawo małoletniego do prywatności i ochrony dóbr osobistych, zapewnia ochronę wizerunku.
3. W działaniach instytucji kultury personel kieruje się odpowiedzialnością i rozwagą wobec utrwalania, przetwarzania, używania i publikowania wizerunków dzieci.
4. Dzielenie się zdjęciami i filmami z aktywności instytucji kultury służy celebrowaniu sukcesów dzieci, dokumentowaniu działań i zawsze ma na uwadze bezpieczeństwo dzieci.
5. Upublicznianie wizerunku dziecka do 16 lat, utrwalonego w jakiejkolwiek formie (fotografia, nagranie audio-wideo) wymaga wyrażenia zgody rodzica/opiekuna prawnego osoby sprawującej władzę rodzicielską lub opiekę nad dzieckiem (wymóg art. 8 RODO).
6. Osoba małoletnia powyżej 16. roku życia ma prawo do wyrażenia zgody samodzielnie.
7. Zgody, o których mowa powyżej, są wyrażane w formie pisemnej i jednocześnie są zgodami na rozpowszechnianie wizerunku małoletniego wskazaną w art. 81 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych – Załącznik nr 6.
8. Osoba wyrażająca zgodę otrzymuje klauzulę informacyjną o zasadach przetwarzania danych osobowych w postaci wizerunku małoletniego oraz jest informowana przez osobę reprezentującą administratora danych osobowych o przysługujących prawach, w tym prawie do wycofania zgody oraz innych, z godnie z art. 5 RODO – Załącznik nr 6.
9. Jeżeli wizerunek małoletniego stanowi jedynie szczegół całości, takiej jak: zgromadzenie, krajobraz, publiczna impreza, zgoda rodziców/opiekunów lub małoletniego powyżej 16. roku życia na utrwalanie wizerunku dziecka nie jest wymagana. Zabrania się umieszczania informacji pozwalających ustalić tożsamość osób ujętych na zdjęciu lub w innej formie publikacji.
10. Pracownikowi instytucji nie wolno umożliwiać przedstawicielom mediów utrwalania wizerunku dziecka (filmowanie, fotografowanie, nagrywanie głosu dziecka) na terenie instytucji kultury bez pisemnej zgody rodzica / opiekuna prawnego.
11. Niedopuszczalne jest podanie przedstawicielowi mediów danych kontaktowych do opiekuna dziecka – bez wiedzy i zgody tego opiekuna.
12. Jeśli dzieci, rodzice lub opiekunowie prawni nie wyrazili zgody na utrwalenie wizerunku dziecka, instytucja kultury respektuje te decyzje. Z wyprzedzeniem z rodzicami/opiekunami prawnymi i dziećmi, ustalane są zasady w jaki sposób osoba rejestrująca wydarzenie będzie mogła zidentyfikować dziecko, aby nie utrwalać jego wizerunku na zdjęciach indywidualnych i grupowych. Rozwiązanie jakie zostanie przyjęte nie będzie wykluczające dla dziecka, którego wizerunek nie powinien być rejestrowany.

Rozdział V
Zasady dostępu dzieci do Internetu

§ 5

1. Instytucja kultury zapewnia klientom dostęp do Internetu w podległych świetlicach wiejskich.
2. Dostęp do Internetu możliwy jest pod nadzorem opiekunów świetlic.
3. Opiekun świetlicy wiejskiej informuje dzieci o zasadach korzystania z Internetu oraz czuwa nad bezpiecznym korzystaniem z sieci.
4. Opiekun świetlicy wiejskiej sprawdza, czy na komputerach nie znajdują się treści niedozwolone, sporządza notatkę z tej czynności / odnotowuje w dzienniku.
5. W przypadku znalezienia niebezpiecznych treści opiekun świetlicy informuje o tym fakcie dyrektora lub osobę odpowiedzialną za Politykę ochrony dzieci przed krzywdzeniem wskazując przy tym korzystającego z komputera.
6. Dyrektor instytucji lub pracownik zastępującemu dyrektora podczas jego nieobecności,  podejmuje odpowiednie działania tj. rozmowa z dzieckiem na temat bezpieczeństwa
   w Internecie lub podjęcie działań opisanych w rozdziale III Polityki.

Rozdział VI
Monitoring stosowania Polityki

§ 6

1. Dyrektor instytucji kultury wyznacza kierownika administracyjnego jako osobę odpowiedzialną za Politykę ochrony dzieci przed krzywdzeniem.
2. Osoba, o której mowa w ust. 1, jest odpowiedzialna za:
   1. monitorowanie realizacji niniejszej Polityki,
   2. reagowanie na sygnały naruszenia niniejszej Polityki
   3. prowadzenie rejestru zgłoszeń
   4. proponowanie zmian i aktualizację niniejszej Polityki.
   5. opracowanie i przeprowadzanie wśród personelu ankiet monitorujących poziom realizacji Polityki, nie rzadziej niż raz na 2 lata. W ankiecie personel może proponować zmiany do Polityki oraz wskazywać naruszenia Polityki w instytucji kultury.
   6. sporządzanie na podstawie ankiet raportów z monitoringu, które przekazuje dyrektorowi instytucji kultury.
3. Dyrektor wprowadza do Polityki niezbędne zmiany i ogłasza klientom instytucji nowe brzmienie Polityki.

 

Rozdział VII
Przepisy końcowe

§ 7

1. Polityka wchodzi w życie z dniem podpisania.
2. Polityka dostępna jest w sekretariacie instytucji kultury oraz w obiektach w których prowadzona jest działalność statutowa.

 

Załącznik nr 1 do Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem

Zasady bezpiecznych relacji obowiązujące w instytucji kultury

Naczelną zasadą wszystkich czynności podejmowanych przez personel jest działanie dla dobra dziecka i w jego najlepszym interesie. Personel traktuje dziecko z szacunkiem oraz  uwzględnia jego godność i potrzeby. Niedopuszczalne jest stosowanie przemocy wobec dziecka w jakiejkolwiek formie. Personel realizując te cele działa w ramach obowiązującego  prawa, przepisów wewnętrznych instytucji oraz swoich kompetencji. Zasady bezpiecznych  relacji personelu z dziećmi obowiązują wszystkich pracowników, stażystów i wolontariuszy. Znajomość i zaakceptowanie zasad są potwierdzone podpisaniem oświadczenia.

Zasady bezpiecznych relacji personelu z dziećmi

Personel instytucji kultury w komunikacji z dziećmi:

1. zachowuje spokój, cierpliwość i szacunek,
2. uważnie słucha dzieci i udziela im odpowiedzi adekwatnych do ich wieku i danej sytuacji,
3. nie zawstydza, nie upokarza, nie lekceważy, nie obraża, nie krzyczy na dziecko w sytuacji innej niż wynikająca z bezpieczeństwa dziecka lub innych dzieci,
4. szanuje prawo dziecka do prywatności,
5. w przypadku konieczności porozmawiania z dzieckiem na osobności, pozostawia uchylone drzwi do pomieszczenia i dba, aby być w zasięgu wzroku innych, możne poprosić drugiego pracownika o obecność podczas takiej rozmowy.
6. w obecności dzieci nie zachowuje się w sposób niestosowny tzn. nie używa wulgarnych słów, gestów i żartów,
7. docenia i szanuje wkład dzieci w podejmowane działania, aktywnie je angażuje i traktuje równo bez względu na ich płeć, orientację seksualną, sprawność/niepełnosprawność, status społeczny, etniczny, kulturowy, religijny i światopogląd,
8. unika faworyzowania dzieci,
9. nie nawiązuje z dzieckiem jakichkolwiek relacji romantycznych lub seksualnych ani nie składa mu propozycji o nieodpowiednim charakterze. Obejmuje to także seksualne komentarze, żarty, gesty oraz udostępnianie dzieciom treści erotycznych i pornograficznych bez względu na ich formę.
10. nie utrwala wizerunku dziecka (filmowanie, nagrywanie głosu, fotografowanie) dla potrzeb prywatnych. Dotyczy to także umożliwienia osobom trzecim utrwalenia wizerunków dzieci, jeśli dyrekcja nie została o tym poinformowana, nie wyraziła na to zgody i nie uzyskała zgód rodziców/opiekunów prawnych oraz samych dzieci.
11. nie proponuje dzieciom alkoholu, wyrobów tytoniowych ani nielegalnych substancji, jak również nie używa ich w obecności dzieci,
12. nie stosuje przemocy wobec małoletnich w jakiejkolwiek formie,
13. w sytuacjach wymagających czynności pielęgnacyjnych i higienicznych wobec dziecka, unika innego niż niezbędny kontakt fizyczny z dzieckiem,
14. podczas kilkudniowych wyjazdów i wycieczek stosuje się do zasady mówiącej o tym, że niedopuszczalne jest spanie z dzieckiem w jednym łóżku lub jednym pokoju,
15. przestrzega reguły mówiącej o tym, ze kontakt z dziećmi obywa się wyłącznie godzinach pracy i dotycz celów związanych z działalnością Gryfickiego Domu Kultury,
16. jeśli dzieci i rodzice/opiekunowie dzieci są osobami bliskimi wobec pracownika, zleceniobiorcy, personel zobowiązany jest do poufności wszystkich informacji dotyczących innych dzieci, ich rodziców oraz opiekunów.

Zasady bezpiecznych relacji między małoletnimi

Małoletni biorący czynny udział w działalności instytucji kultury:

1. mają prawo do przebywania w bezpiecznym środowisko, które zapewnia im personel instytucji,
2. nie naruszają praw innych uczestników, nikogo nie dyskryminują ze względu na jakąkolwiek odmienność,
3. małoletni są zobowiązani do respektowania godności, praw i wolności osobistej innych uczestników zajęć, ich prawa do własnego zdania, poglądów, wyglądu, zachowania,
4. budują wzajemne relacje w sposób wzajemne zrozumienie, rozwiązywanie problemów bez użycia siły,
5. mają prawo do własnych poglądów, ocen i ocen pod warunkiem, że sposób ich wyrażania jest wolny od agresji i przemocy,
6. bez względu na powód, agresja i przemoc fizyczna, słowna lub psychiczna wśród małoletnich nie będzie akceptowana przez personel instytucji kultury,
7. w przypadku, gdy są świadkami stosowania jakiejkolwiek formy agresji lub przemocy, mają obowiązek reagować poprzez zgłoszenie personelowi instytucji.

 

Załącznik nr 2 do Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem

Zasady bezpiecznej rekrutacji personelu obowiązujące w instytucji kultury

1. Dyrektor Gryfickiego Domu Kultury dba aby osoby zatrudnione w instytucji (w tym osoby pracujące na podstawie umowy zlecenie oraz wolontariusze/stażyści posiadały odpowiednie kwalifikacje.
2. W celu realizacji powyższego, osoby obiegające się o zatrudnienie mogą być zobowiązane do przedstawienia danych (w tym dokumentów) dotyczących:

• wykształcenia,
• kwalifikacji zawodowych,
• przebiegu dotychczasowego zatrudnienia.

3. W każdym przypadku instytucja musi posiadać dane pozwalające na identyfikację osoby zatrudnionej tj.:

• imię (imiona) i nazwisko,
• datę urodzenia,
• dane kontaktowe.

4. Instytucja może również poprosić kandydata o referencję z poprzednich miejsc zatrudnienia.
5. Przed dopuszczeniem do pracy dyrektor lub osoba upoważniona sprawdza kandydata/kandydatkę w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym – Rejestr z dostępem ograniczonym oraz Rejestr osób w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie do Rejestru . W tym celu potrzebuje następujących danych kandydata/kandydatki:

• imię i nazwisko,
• datę urodzenia,
• pesel,
• nazwisko rodowe,
• imię ojca,
• imię matki.

6. Wydruk z rejestru przechowuje się w aktach osobowych pracownika lub w dokumentacji dotyczącej osoby zatrudnionej na podstawie umowy zlecenie/wolontariatu.
7. Kandydat do zatrudnienia przedstawia dyrektorowi informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz.U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
8. Kandydat posiadający obywatelstwo innego państwa niż Rzeczpospolita Polska, ponadto przedkłada dyrektorowi informację z rejestru karnego państwa obywatelstwa uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi.
9. Kandydat składa dyrektorowi oświadczenie o państwie lub państwach, w których zamieszkiwał w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo obywatelstwa - załącznik nr 3.
10. W przypadku gdy prawo państwa, z którego ma być przedłożona informacja,  nie przewiduje jej sporządzenia lub w danym państwie nie prowadzi się rejestru karnego, kandydat składa dyrektorowi  oświadczenie o tym fakcie wraz z oświadczeniem, że nie był prawomocnie skazanym w tym państwie za czyny zabronione odpowiadające przestępstwom określonym w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii oraz nie wydano wobec niego innego orzeczenia, w którym stwierdzono, iż dopuścił się takich czynów zabronionych, oraz że nie ma obowiązku wynikającego z orzeczenia sądu, innego uprawnionego organu lub ustawy stosowania się do zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi – załącznik nr 4. Oświadczenie, o których mowa powyżej, składane jest pod rygorem odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia. Składający oświadczenie jest obowiązany do zawarcia w nim klauzuli następującej treści: „Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia”. Klauzula ta zastępuje pouczenie organu o odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia – załącznik nr 4.
11. Oświadczenie załącza się do akt osobowych pracownika albo dokumentacji dotyczącej osoby wykonującej pracę na podstawie umowy zlecenia/wolontariatu.

 

 

Załącznik nr 3 do Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem

....................................... 
                      (miejscowość, data) 

 

OŚWIADCZENIE O KRAJACH ZAMIESZKANIA

Oświadczam, że w okresie ostatnich 20 lat zamieszkałem/-am w następujących państwach, innych niż Rzeczypospolita Polska i państwo obywatelstwa:

1.            ……………………………………………………………………………………………………………………………………………..

2.            ……………………………………………………………………………………………………………………………………………..

3.         ……………………………………………………………………………………………………………………………………………...

oraz przedkładam informację z rejestrów karnych tych państw, uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi / informację z rejestrów karnych . Jestem świadomy/-a odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.

 

                                                                                                                             ………………………………………………….
                                                                                                                                             (czytelny podpis)

 

Załącznik nr 4 do Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem

....................................... 
                      (miejscowość, data) 

…………………………………………………………………….
(imię i nazwisko)

……………………………………………………………………
PESEL

OŚWIADCZENIE

Oświadczam, że prawo (podać nazwę państwa) ……………………………………………………………………………… nie przewiduje wydania informacji do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi/ nie prowadzi rejestru karnego.

Oświadczam, że nie byłam/em skazana/y za przestępstwo przeciwko wolności seksualnej i obyczajowości, i przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę małoletniego i nie toczy się przeciwko mnie żadne postępowanie karne ani dyscyplinarne w tym zakresie.

Jestem świadoma/y odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.

Oświadczenie to zastępuje pouczenie organu o odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.

                     

                                                                                                                                             ………………………………………………….
                                                                                                                                             (czytelny podpis)

 

                                                                                                                                          

Załącznik nr 5 do Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem

....................................... 
                      (miejscowość, data) 

…………………………………………………………………….
(imię i nazwisko)

……………………………………………………………………
PESEL

OŚWIADCZENIE  O ZNAJOMOŚCI I PRZESTRZEGANIU  ZASAD OCHRONY DZIECI PRZED KRZYWDZENIEM

 

Oświadczam, że zapoznałam/em się z zasadami ochrony dzieci/małoletnich obowiązującymi w Gryfickim Domu Kultury i zobowiązuje się do ich przestrzegania

                                                                                                                         

                                                                                                                                             ………………………………………………….
                                                                                                                                             (czytelny podpis)

 

                                                                                                                                

                                                                              Załącznik nr 6 do Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem

                                                                                                                                                                                            ………………………………….
                                                                                                                                                              miejscowość i data

ZGODA RODZICA/OPIEKUNA

Ja, niżej podpisana/y wyrażam zgodę na udział ...................................................................................

adres zamieszkania: ..................................................................................................................................

rok urodzenia ……………., w ……………………………………………………………..., których/ego organizatorem jest Gryficki Dom Kultury, ul. Niepodległości 53, 72-300 Gryfice

Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO) z 27.04.2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) oświadczam, iż:

TAK	NIE
		Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych oraz danych dziecka przez Gryficki Dom Kultury, administratora danych osobowych, w celach marketingowych i reklamowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
		Wyrażam zgodę na przetwarzanie wizerunku mojego i dziecka
		Wyrażam zgodę na udostępnienie wizerunku na portalach społecznościowych, jak Facebook, Twitter itp.
Zostałam/em poinformowany, iż moje dane i dane dziecka, w tym wizerunek, mogą być przekazywane do państw trzecich, w których umiejscowione są siedziby firm oraz ich infrastruktura informatyczna.
Zostałam/em poinformowany o tym, że podanie ww. danych jest dobrowolne oraz że mam prawo do dostępu do swoich danych, ich poprawiania, a także wycofania udzielonej zgody w dowolnym momencie.

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO) z 27.04.2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuje się, iż:

• Administratorem danych osobowych jest Gryficki Dom Kultury, ul. Niepodległości 53, 72-300 Gryfice.
• Z inspektorem ochrony danych można kontaktować się na adres iod@gdk-art.net
• Dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia zajęć oraz marketingu i reklamy.
• Odbiorcami danych będą podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa, a także użytkownicy witryn internetowych, na których zamieszczony będzie wizerunek.
• Zostałem poinformowana/y, iż moje dane oraz dane dziecka, w tym wizerunek, będą przekazywane do państw trzecich, w których umiejscowione są siedziby firm oraz ich infrastruktura informatyczna.
• Dane osobowe przetwarzane będą do czasu odwołania zgody, wniesienia sprzeciwu lub ograniczenia przetwarzania.
• Posiada Pani/Pan prawo do żądania od Administratora dostępu do danych, ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania.
• Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
• Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizowania zajęć.

 

……………………………………………………	…………………………………	……………………………
Imię i nazwisko rodzica/opiekuna	Telefon kontaktowy	Podpis